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公司搬迁,员工被辞退能获赔偿吗?

时间:2016-03-12    浏览:3786

  如果遇到用人单位因为搬迁而与劳动者解除劳动关系的情况时,劳动者可以获得哪些赔偿?

  根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  而其中提到的“客观情况”包括用人单位搬迁。在遇到用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位给予一定的经济补偿金。

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